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放假通知一般是HR部门发还是行政部发?

2019-02-01 13:27

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  知道合伙人法律行家采纳数:32350获赞数:102893制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询,邮箱向TA提问展开全部一般是由行政部发。

  行政部负责单位的日常事务管理,人力资源部负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才。单位放假,属于对各个部门工作时间的安排,属于行政事务,应当由单位或者行政部发放,而非人力资源部。就如政府机关放假,通知由办公厅(局)发出并非人力资源和社会保障部(厅、局)。

  经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

  五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。

  六、d88.com恒大登顶2018中国房地产上市公司百强。中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。